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新聞動態

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水發技術集團舉辦招投標法律專題培訓講座

水發技術集團舉辦招投標法律專題培訓講座

11月26日,為進一步規范招投標工作,提升員工在招投標方面的法律意識,水發技術集團經營部與董監辦聯合舉辦招投標法律法規專題培訓講座暨2021年度經營部第四次專題經營學習會。此次培訓特邀山東祥天律師事務所張帥律師授課。培訓由經營一部經理孫偉主持,采取線上和線下形式開展,總部及各權屬公司共計100余人參加現場培訓,濟南以外的權屬公司通過線上方式參與培訓。 ? 培訓會上,張帥分別從招標公告的法律風險、招投標中的投訴與處理應對、招投標過程中的法律責任等方面進行了詳盡分析解讀,并輔以必要的案例素材,進一步加深了大家對招投標法律法規的理解,使大家更加規范地處理工作中的具體事宜。張帥還對實際工作中的協同投標、關聯企業認定等常見問題進行了詳盡解答。 此次培訓,通過全面講解、現場演示、互動答疑多種形式,取得了良好效果,有助于提高職工在招投標方面的法律意識,確保公司項目在招投標過程中合法合規,最大程度保障公司利益。
2021-12-02
水發技術集團召開專題會議學習貫徹水發集團第二次代表大會上的報告精神

水發技術集團召開專題會議學習貫徹水發集團第二次代表大會上的報告精神

11月15日上午,水發技術集團召開專題會議,深入學習水發集團第二次代表大會上的報告精神,并就貫徹落實會議精神,做好下一階段工作進行研究部署。會議由黨委書記、董事長閆芳階主持,各辦公區分會場視頻連線參會。 ? 會上,閆芳階傳達了王振欽書記《高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟、加快建設具有全球競爭力的世界一流企業》的講話精神,并指出水發集團自第一次黨代會以來,牢牢抓住一批重大機遇,團結奮斗,銳意進取,改革創新,發展成為擁有1600億資產、3萬名員工、3家主板上市公司的大型企業集團,成功躋身中國企業500強,進入了新的發展階段。閆芳階要求廣大職工深刻學習領會報告精神,圍繞集團新時期發展的奮斗目標和重點任務,堅定不移地做好貫徹落實工作,為建設具有全球競爭力的世界一流企業貢獻力量! 閆芳階結合當前市場形勢和水發技術生產經營情況,對下一階段工作進行安排部署。一是加快轉向以效益為中心的發展軌道,持續做大做強規模和體量,不斷提升產業首位度,把質量效益理念落實到發展的方方面面;二是全力落實“六個一”科技創新目標,加大科研投入和人才培養力度,扎實開展關鍵技術研發、科技成果轉化工作,全面提升產業鏈現代化水平;三是緊抓數字化機遇,促進數字技術與生產經營、企業管理深度融合,進一步降低運行成本,提高人均勞效;四是深化三項制度改革,加強優秀年輕干部培養力度,建立科學的梯次培養機制,為企業發展注入新活力;五是著力提高風險防控能力,全面梳理廉政風險、資金運營、安全生產防控點,保障企業健康穩定發展。 未來五年是水發集團加快高質量發展步伐、建設具有全球競爭力的世界一流企業的關鍵時期,水發技術集團將堅守初心使命,堅定信心決心,砥礪前行、奮發有為,全力推動集團事業取得更大發展!
2021-12-02
水發技術召開專題會議貫徹落實水發集團三季度工作會議精神

水發技術召開專題會議貫徹落實水發集團三季度工作會議精神

10月25日,水發技術召開專題會議,深入學習貫徹王振欽書記在水發集團三季度會議上的講話精神,并就貫徹落實會議精神,做好當前和下一階段工作進行研究部署。會議由黨委書記、董事長閆芳階主持,各辦公區分會場視頻連線參會。 ? 會上,閆芳階傳達了王振欽書記在水發集團三季度工作會議上的講話精神,并要求對王書記講話的內容要深刻學習,再三研究,圍繞水發集團發展方向,堅定不移做好貫徹落實工作。 閆芳階結合水發技術前三季度各項經營指標,分析了當前形勢和生產經營情況,對下一階段工作進行安排部署。他指出,一是要緊抓數字化機遇,促進數字技術與生產經營、企業管理深度融合,進一步降低運行成本,提高人均勞效;二是要聚焦科技創新,促進高水平科技自立自強,加大科研投入和人才培養力度,扎實開展關鍵技術研發、科技成果轉化工作,全面提升產業鏈現代化水平;三是持續做大做強規模和體量,不斷提升產業首位度,增強公司的抗風險能力和持續盈利能力,產生更多邊際效益,實現規模、盈利、質量指標的平衡穩健增長;四是要持續增強品牌影響力,圍繞集團品牌、行業品牌、產品品牌三個層次全面推進品牌建設,打造技術領先、質量可靠、服務高效的水發技術品牌。 會議強調,要認真貫徹水發集團三季度工作會議精神,迅速把思想和行動統一到集團決策部署上來,嚴格工作要求,提高工作能力,再接再厲,務實重干,為確保完成全年目標任務,推動集團高質量發展貢獻力量!
2021-12-02
山東省水利先進實用技術推介會(調水工程專場)成功舉辦

山東省水利先進實用技術推介會(調水工程專場)成功舉辦

9月28日,由山東省水利廳主辦,山東省調水工程運行維護中心、水發規劃設計有限公司承辦的山東省水利先進實用技術推介會(調水工程專場)在濟南成功舉辦。6家技術單位和省水利廳調水管理處、山東省調水工程運行維護中心等14家調水工程相關業務單位(部門)共60余人參會,開展面對面交流,助推先進實用技術在山東落地轉化。 圖片 會上,賽萊默(中國)有限公司、武漢大學、揚州大學團隊、水利部交通運輸部國家能源局南京水利科學研究院、山東大學、山東省水利勘測設計院、山東創元水務有限公司分別就長距離輸水管線的安全監測和檢測解決方案技術、極端環境泵站渦旋流動理論運行關鍵技術及應用、水工金屬結構質量實時動態檢測與監管技術應用、長距離引水隧洞裂損病害水下智能檢測裝備、調水工程管理運維關鍵技術、混凝土抗滲防腐保護層施工技術進行了詳細的介紹,參會的專業技術人員積極提問,與技術單位進行了深入的探討和交流。 本次推介會旨在為技術單位及調水工程相關業務單位(部門)專業技術人員搭建交流平臺,暢通溝通渠道,進一步推動科技成果與水利生產實踐實現精準對接,助推水利先進實用技術在齊魯大地集聚落地,促進產學研用深度融合,立足滿足水利改革發展重大科技需求,服務山東水利發展。 山東省水利廳調水管理處靳宏昌、山東省調水工程運行維護中心馬吉剛、呂建遠出席會議。水利廳科技與對外合作處、南水北調東線山東干線有限責任公司、濟南市城鄉水務局、濟南市水利工程服務中心等單位參加此次會議。
2021-12-02
2021年度科技創新項目立項啟動會

2021年度科技創新項目立項啟動會

9月24日,水發技術集團工程技術研發中心(以下簡稱“研發中心”)組織召開了2021年度自立課題立項暨啟動會,會議邀請了主要項目負責人及相關科研代表參會交流。 今年3-5月,研發中心在技術集團內部開展了科技工作調研活動,到相關權屬公司、技術部門進行座談,在深入調研并結合生產實踐的基礎上總結提煉并確定了包括遠距離調水工程、水資源配置、防洪體系布局、BIM及信息化、生態環境治理、勘測檢測技術、標準化等在內的多個研發方向,并于7月21日發布了2021年度自立課題申報的通知。于申報截止日期前,研發中心共收到申報書40余項,經過初步篩選后,28項課題進入立項評審階段。隨后,研發中心邀請多位專家領導對28項課題進行了逐一評議,經過多次會議討論,最終確定立項20項科技創新項目。 ? ? 立項啟動會上,研發中心向各項目代表宣讀了集團自立課題管理及獎勵辦法,強調了項目的進度、經費、質量控制要求,解答了外部協作及知識產權歸屬等問題。會議期間,大家交流分享了科研經驗,為課題的順利開展和實施保駕護航。 科技創新是高新技術企業的生命線,也是國企的擔當和使命。自立課題立項是從科技規劃到落地實施的重要途徑,通過科技創新項目可以解決實際問題,提高生產效率,發掘科研人才,培養創新思維,最終助力集團高質量發展。
2021-12-02
水發集團隆重舉辦躋身中國企業500強表彰大會

水發集團隆重舉辦躋身中國企業500強表彰大會

9月28日,水發集團隆重舉辦“立足新起點 擁抱新未來”躋身中國企業500強表彰大會,總結經驗、表彰先進,鼓舞士氣、凝聚力量,動員集團上下向著更高目標闊步邁進。會上宣讀了省國資委主任、黨委書記張斌對水發集團躋身2021中國企業500強的批示。集團黨委書記、董事長王振欽出席大會并致辭。 ↑突出貢獻獎 ↑優秀發展獎 ↑首位引領獎 張斌在批示中指出,水發集團成功躋身“中國企業500強”,是集團發展歷程中的一個重要里程碑,也是省屬國資國企系統改革發展的一項重要成果。近年來,水發集團認真落實省委、省政府決策部署,大膽改革,勇于創新,激情創業,走出了一條特色鮮明的跨越式發展之路。特別是,水發集團聚焦“生態、環保、民生”領域,在實現自身壯大產業規模、增強競爭實力的同時,主動履行國有企業政治責任和社會責任,為服務全省經濟社會發展大局做出了積極貢獻。希望你們以躋身中國企業500強為新的起點,凝心聚力,攻堅克難,持續提升發展質量效益,努力創造新的業績! ↑同舟共濟獎 王振欽在致辭中表示,水發集團在一無所有中艱難起步,在市場開拓中奮勇前行,在改革創新中不斷成長,僅用11年時間躋身中國企業500強,走出了一條特色鮮明、高質高效的國企發展之路。這一切得益于偉大的國度、偉大的時代,得益于省委、省政府及省國資委的堅強領導和大力支持,也得益于堅強、優秀的水發團隊,得益于全體水發人的辛勤與汗水、智慧與拼搏。要以躋身中國企業500強作為新的起點,把建設具有全球競爭力的世界一流企業作為新的目標和追求,心懷夢想開啟新程,承載使命再鑄輝煌! ↑改革創新獎 ↑科技進步獎 ↑敬業奉獻獎 本次表彰共設立突出貢獻獎、優秀發展獎、首位引領獎、同舟共濟獎、改革創新獎、科技進步獎、敬業奉獻獎共七個獎項。水發農業集團、水發能源集團獲得突出貢獻獎,水發眾興集團等8家企業獲得優秀發展獎,水發上善集團等13家企業獲得首位引領獎,姚偉等40名混改合作伙伴獲得同舟共濟獎,山東調水公司等9家企業獲得改革創新獎,水利發展集團等12家企業獲得科技進步獎,高峰等360名員工獲得敬業奉獻獎。
2021-09-29
水發集團提出建設具有國際競爭力的世界一流企業新目標

水發集團提出建設具有國際競爭力的世界一流企業新目標

9月28日,在水發集團舉辦的“立足新起點、擁抱新未來”躋身中國企業500強表彰大會上,黨委書記、董事長王振欽作了“心懷夢想開啟新程 承載使命再鑄輝煌”的致辭,明確提出要著力提升價值創造力、創新引領力、品牌影響力、國際競爭力、文化凝聚力,加快建設具有國際競爭力的世界一流企業。 王振欽表示,躋身中國企業500強,是水發集團發展史上的重要里程碑,標志著集團改革發展達到了新的水準、邁上了新的臺階、進入了新的階段。水發集團在一無所有中艱難起步,在市場開拓中奮勇前行,在改革創新中不斷成長,僅用11年時間躋身中國企業500強,走出了一條特色鮮明、高質高效的國企發展之路。秉承“上善若水、發展惠民”的理念,以產業發展“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”,打造了水務、農業、環保三大省級平臺和清潔能源產業集群,四大板塊產業規模均位居省內第一、國內前列,成為服務國家和全省戰略部署的中堅力量。以敢為人先的膽識和氣魄,持續深化改革,勇于開拓創新,將水發打造成為充滿活力、富有效率、朝氣蓬勃的新國企,走在了國企改革創新的最前沿。堅持向高質量發展轉型邁進,黨建引領促進全面融合,科技支撐持續鞏固強化,企業管理全面優化提升,質量效益不斷取得突破,新發展格局正在加快形成。 王振欽指出,回首過去,水發集團走過了極不平凡的創業之路,經歷了難以想象的艱難曲折,創造了令人矚目的輝煌成就。這一切得益于偉大的國度、偉大的時代,得益于省委、省政府及省國資委的堅強領導和大力支持,也得益于堅強、優秀的水發團隊,得益于全體水發人的辛勤與汗水、智慧與拼搏。水發團隊始終心懷夢想,把理想和抱負匯集成共同的信念,矢志不渝打造一家偉大的企業。水發團隊始終承載使命,堅決扛起國企責任擔當,在祖國大地鐫刻上為民惠民的鮮明烙印。水發團隊始終充滿激情,在創業的道路上百折不撓、砥礪向前,凝聚起開拓奮進的磅礴力量。水發團隊始終追求卓越,堅持把爭創一流作為奮斗目標,創造了一個又一個無以復制的發展奇跡。水發團隊始終無私奉獻,不重條件待遇,不計個人得失,書寫了一個又一個愛崗敬業的感人事跡。水發團隊始終團結協作,心往一處想,勁往一處使,形成了攜手奮進的良好氛圍。 王振欽強調,成績代表過去,未來更需努力!躋身中國企業500強,對水發集團及全體員工既是巨大的鼓舞,更是有力的鞭策。要以躋身中國企業500強作為新的起點,把建設具有全球競爭力的世界一流企業作為新的目標和追求,心懷夢想開啟新程,承載使命再鑄輝煌!要樹立世界一流企業的格局,學習世界一流企業的經驗,按照世界一流企業的標準,引領集團持續推進高質量發展。要不斷提升價值創造力,堅定不移做優做強做大,切實強化質量效益理念,在優化產業產品結構上下功夫,在提高運營管理水平上做文章,在發揮引領帶動作用上出實招,在履行社會責任擔當上做表率,讓各方利益相關者更多享受集團發展成果。要不斷提升創新引領力,堅持把創新作為第一動力,大力弘揚“永遠革故鼎新”的企業精神,持續推進機制創新、管理創新、商業模式創新,全面提升科技創新能力,努力為企業、為社會貢獻更多創新成果。要不斷提升品牌影響力,進一步強化品牌是企業核心資產的理念,加快集團品牌建設步伐,著力塑造社會充分認可的企業品牌,積極打造消費者高度信任的產品品牌,讓水發品牌成為引領發展、促進競爭、展示形象的強力支撐。要不斷提升國際競爭力,堅持立足山東、布局全國、放眼世界,面向同行業世界一流企業,在規模、質量、效益及產品和服務等方面,全面對標、加快趕超,認真謀劃走出國門、參與國際競爭的路徑措施,努力提升國際化發展水平。要不斷提升文化凝聚力,高度重視企業文化建設,積極豐富發展水發文化體系,著力塑造統一的價值認同和行為準則,用水發文化將全體員工緊緊凝聚在一起,形成打造世界一流企業的強大合力。 王振欽指出,偉大夢想是靠實際行動拼出來、干出來的!全體水發人要在省委、省政府和省國資委的堅強領導下,堅守初心使命,堅定信心決心,以干事創業的激情,勇爭一流的豪情,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業,在新征途上不斷邁出新步伐、展現新作為、做出新貢獻、創造新輝煌!
2021-09-29
王振欽在“2021中國500強企業高峰論壇”作品牌建設主旨演講

王振欽在“2021中國500強企業高峰論壇”作品牌建設主旨演講

9月24日,在長春舉辦的“2021中國500強企業高峰論壇”開設“助力新時代中國品牌崛起”平行論壇,水發集團黨委書記、董事長王振欽受邀作題為“打造核心要素賦予水發品牌鮮活生命”的主旨演講。? 王振欽表示,今年是水發集團首次躋身中國企業500強,作為一家成立不足12年的年輕企業,既倍感振奮與自豪,又充滿壓力和期待。水發集團的品牌包括企業品牌及其涵蓋的子品牌和產品、服務品牌,集團層面重在塑造水發企業品牌,形成鮮明、統一的企業形象、使命、愿景和文化,為集團發展注入強大能量、提供堅實支撐。集團在改革發展實踐中,逐步形成“活力、效率、創新、擔當”這四個鮮明特色,成為支撐企業快速發展的關鍵要素,也為水發品牌賦予了鮮活生命。? 王振欽介紹了水發集團塑造水發品牌的經驗。一是堅持活力為要,引導企業永葆創業激情。著力打造激情文化,積極鼓勵內部競爭,始終堅持唯才是舉,不斷強化激勵約束。創業激情滿滿、干事氛圍濃厚、團隊活力十足成為水發集團最大的特色和水發品牌最顯著的特征。二是堅持效率為先,構建面向市場經營機制。把推動權屬企業自主運營作為重要原則,在權責配置上向一線傾斜,總部更多承擔監督而不是審批職責。高效率成為集團的重要競爭力,為水發品牌打上了鮮明印記。三是堅持創新為魂,打造企業發展關鍵動力。把“永遠革故鼎新”作為水發精神大力弘揚,創造性提出星團式管理體系、首位度引領戰略等一系列新思想新舉措,推動商業模式等方面創新取得豐碩成果。創新意識在水發集團已經深入骨髓、融入血液,勇于創新成為集團的靚麗名片。四是堅持擔當為本,積極履行國企責任使命。始終秉承“上善若水、發展惠民”的理念,始終遵循“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”的宗旨,堅決扛起山東水利建設投融資重任,主動打造省級農業和環保產業平臺,自覺擔當山東援疆援藏和東西部協作主力軍。擔當為本的理念得到集團上下高度認同,成為水發品牌的堅實根基。? 因疫情防控要求,此次演講內容以視頻形式在論壇發布。?
2021-09-29
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